《王者荣耀》手游新版本马上就要到来了，很多小伙伴们都已经迫不及待的想体验新版本。虽然体验服有曝光，但是毕竟是体验服。下面，一起来和顶库小编看看正式服都有哪些新功能上线吧。
预组队功能
《王者荣耀》作为一款团队游戏，各位召唤师从选择阵容开始，就与队友们自然达成团队这一理念。但与路人队友位置冲突、缺乏沟通导致配合不佳等因素，却一直以来都是引发局内矛盾、恶化游戏体验的主要原因。
我们收到了很多召唤师的宝贵意见，其中有的召唤师表示在日常的游戏中能不能加入一个预组队功能，让每一个人都能够最大程度地拿到自己想要或擅长的位置。
在即将上线的新版本中，我们也在尝试为召唤师优化组队的环节：
全新的预组队功能，希望能够最大程度地解决队友之间位置冲突的问题， 并在正式开局之前提供一个可以进行良好沟通的环境。
我们会为每个玩家提供一张“组队卡”，玩家可以在此填写自己擅长的位置和英雄，想玩的游戏模式，以及自定义的个人介绍。
队长玩家可以通过【招募队友】功能来寻找合适的队友。我们会通过玩家的段位、擅长位置等信息进行智能推荐，尽量帮助路人玩家组建成一个水平接近、位置互补、配合良好的队伍。
这个功能我们将会在匹配模式中进行试验与完善，后续将会应用在排位模式当中，希望各位召唤师能够踊跃地与我们一起测试这个功能，我们也将根据大家的反馈，持续进行优化与更新。
结算评价：各位置侧重不同的能力值
在对局中，结算评价是一个必不可少的环节，它象征着一局游戏的“成绩单”。为了更好地体现出【团队中每个人的贡献】，【客观真实地评价每一位召唤师在对局中的表现】，我们在新春版本中结算评分系统进行了优化。
我们将把召唤师的表现根据不同职业拆分为5个维度：输出、生存、团战、发育、KDA，每个维度的评分，每个位置都有对应侧重的能力值维度。
比如蔡文姬，作为一个辅助，在团队中并不需要她来输出，所以她的输出能力对最终评分的影响会非常弱。她获得的最终评分更多取决于她的参团率、KDA等因素。
位置评估：每一个位置都值得被鼓励
在对局中，每一个分路位置都非常的重要，良好的团队配合才是取胜的关键。因此，根据以上的逻辑，我们针对每个分路位置设定了一套各自的评分维度。而在对应分路位置上表现卓越的玩家，都理应获得足够的认可和鼓励。
当玩家获得了较高的评分后，无论是否获得MVP，都会获得每个位置独有的称号!
MVP算法：鼓励每个位置上的正向行为
在盛世长安版本之前的MVP评估体系只考虑了当局10名玩家的结算数据，而没有考虑到英雄定位、段位水平、当局特殊贡献等因素。
所以在盛世长安版本更新后，我们重新调整了MVP评估体系，按照每个位置所侧重不同的能力值来进行，同时还会参考每个英雄在与段位相近、对局时长相近的同英雄大盘数据的横向对比来进行部分修正，最终反馈到MVP评价上。
而目前在通过横向对比修正时，其修正数据还不太准确，所以也出现了类似下图的一些案例，这确实是不太合理的。
如果单从结算数据来看，玄策应该是当之无愧的本局MVP。但由于玄策的技能机制较为复杂，使用门槛较高，使用玄策的召唤师们整体水平会相对较高，在对局中的数据也会很高;使得某个召唤师在使用玄策时打出看起来不错的数据，但也有可能拿不到MVP的情况。
因此，我们在即将上线的新版本中增加了一项修正——去平衡这种不同英雄的上手难度和使用人群的不一致带来的数据误差。目前这一优化正在体验服测试中，我们也将不断地矫正并观察数据，最终保证结果的正确性。
同时我们也会不断收集玩家反馈，持续做好后续优化计划，包括将一些特殊的团队贡献行为加入统计等等(例如偷掉敌方基地)。
总的来说，我们希望做到的MVP评估体系的整体逻辑是这样的：
第一步：按照每个位置所侧重不同的能力值为标准，英雄根据当局表现在其位置体系下来进行评分，这是最重要的基础。
第二步：根据英雄在与“段位相近”“对局时长相近”的同英雄大盘数据的横向对比来进行评分的小幅度修正。
第三步：根据英雄在局内做到的特殊团队贡献行为进行加分。
以上就是对于结算评价的部分问题，可能单凭以上案例未必能解答各位召唤师的所有疑惑。狄某仍然会定期收集更多的案例进行分析与复盘，以便能更好的为大家答疑解惑。
巅峰赛即将上线!荣耀与实力匹配
针对以上公告中存在的“高段位排位赛中，恶意6排演员”的行为，在打击惩罚的同时，也为了能够提高高级称号的含金量，我们经过考虑，将在新版本中加入巅峰赛模式。
巅峰赛将对召唤师们的段位有一定要求，同时采取单排、隐藏ID的方式来进行对局。参与巅峰赛，真正有实力的玩家能获取额外的荣耀战力和全英雄战力加成(对对局内英雄属性无影响)。
我们认为，荣誉是需要与实力相匹配的，但巅峰赛也不仅为大神而设，如果你有一颗王者的心，并不断努力的话，狄某相信巅峰赛的舞台是向每一个人打开的，“最强”的名号，也是能争取的。
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